Dirección de Recursos Humanos

VI. EL CUADRO DE MANDO EN LA DIRECCIÓN DE RR.HH.

• La vinculación de los indicadores del cuadro de mando con su estrategia
• La gestión de la estrategia del negocio
• Conseguir alcanzar la alineación estratégica
• Metas, asignación de recursos, iniciativas y presupuestos
• El feedback y el proceso de aprendizaje estratégico
• La implementación de un programa de gestión de cuadro de mando en la dirección de RR.HH.
• La construcción de un cuadro de mando en la dirección de RR.HH.
• Estructura y estrategia
• Examen del cuadro de mando en la dirección de RR.HH.